Gestion du personnel
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- dans la rédaction des documents sociaux, contrats de travail, règlements de travail, l'application de la Réglementation Générale sur la Protection du Travail
- l'aménagement du temps de travail, l'organisation des pauses carrière, congés parentaux,
- les démissions licenciements, amiables ou judiciaires,
- les conflits collectifs du travail tels que licenciements collectifs,
- dans le cadre des litiges avec l'inspection du travail, l'ONSS, l'INASTI


