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    Je travaille, je démissionne, je suis licencié, je suis au chômage

     

    Dans le cadre de l'exécution d'un contrat de travail, de multiples questions peuvent se poser :

    • Mon employeur peut-il m'imposer telle clause de non concurrence, m'obliger à me porter caution, garantir la bonne fin des commandes que je lui ramène ?
    • Ma clause d'essai est-elle correcte ?
    • Mes droits aux vacances annuelles, aux congés parentaux sont-ils respectés ?
    • M'est-il possible de demander une pause carrière, un congé éducation ?
    • Mes heures supplémentaires sont-elles correctement rémunérées ?
    • Quelles retenues sur salaire puis-je accepter ?
    • Mon employeur a-t-il le droit de me licencier ? Si oui, moyennant quel préavis ou quelles indemnités ?
    • Mon accident au travail ou sur le chemin du travail est-il correctement indemnisé ?

    Nous vous assistons pour faire valoir vos droits, soit au travers de la négociation et la rédaction de clauses ou contrats propres à les ménager, soit en exerçant les recours nécessaires devant le Tribunal du travail, l'Inspection sociale.

    Le domaine de la sécurité sociale (Assurance chômage, maladie invalidité, pension, assistance sociale) ouvre souvent la possibilité de recours dans la conduite desquels nous vous assistons.

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